Bom Jardim oferta diversos serviços essenciais às mulheres

Iniciativa oferece exames de mamografia, ultrassom e oftalmológicos nesta segunda e terça-feira em frente à prefeitura municipal

 

Na semana que comemora o “Dia das Mães”, o município do Bom Jardim, Agreste de Pernambuco, através das Secretarias de Saúde, Assistência Social e Educação estão promovendo uma série de ações dentro do Programa “Mães de Bom Jardim”. Na manhã desta segunda-feira (06), foram oferecidas as mulheres bonjardinenses exames de ultrassom, mamografia e oftalmológicos. A iniciativa aconteceu no Pátio de Eventos em frente à prefeitura municipal.

 

Segundo o secretário de Saúde do Bom Jardim, Severino Aguinaldo de Lima, a oferta dos exames descentraliza os serviços e agiliza a realização desses. “Trazemos esses instrumentos pra cá para diminuir a fila de procura desses exames e tentar agilizar o atendimento. E oferecer mais de perto ao munícipe, evitando a população se deslocar para outras cidades a procura desses serviços”, afirmou Aguinaldo.

“Nosso gestor tem se preocupado com a saúde da mulher, com seu olhar diferenciado tem procurado trazer ações e programas que possam proporcionar mais qualidade de vida para as mulheres bonjardinenses”, ressaltou o ges

E a ação do Programa “Mães de Bom Jardim” continua amanhã, terça-feira (07). As bonjardinenses podem fazer exames de mamografia, de ultrassom e oftalmológicos, a iniciativa começa a partir das 7h da manhã, no Pátio de Eventos, em frente à prefeitura municipal.

Sudene e IBGE articulam integração de dados regionais

Instituições destacaram importância do tema como estratégia para o desenvolvimento do Nordeste

Em um encontro pautado pela convergência de iniciativas pelo desenvolvimento regional, equipes da Sudene e do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) trataram sobre agendas em comum nas áreas de gestão de dados, qualificação profissional e transparência. A reunião ocorreu na sede da autarquia, na capital pernambucana, marcando uma reaproximação entre as instituições.

Para o presidente do IBGE, Marcio Pochmann, a instituição passa por um novo movimento de reposicionamento de sua missão. Mais do que levantar dados sobre o novo contexto populacional e econômico do país, o instituto busca, agora, fortalecer a utilização estratégica desta atividade para melhorar a gestão pública e aumentar a percepção de valor pelo cidadão sobre a importância dos dados que retratam a realidade brasileira.

“Este é um momento de reaproximação do IBGE com outras instituições para criarmos possibilidade de novas parcerias. Queremos dar foco na disseminação das informações, fazendo-as chegar de fato aos gestores públicos, trabalhando por uma nova visão da dinâmica econômica para integrar mercados e ter um novo olhar para a interiorização. Como a sociedade recebe estas informações? Percebemos também que há muitas iniciativas de levantamento de dados que não conversam entre si. É uma fragmentação que aumenta o custo de gestão. O IBGE pode atuar na coordenação desta ação”, comentou Pochmann.

O coordenador-geral do Centro de Documentação e Disseminação de Informação (CDDI) do instituto, Daniel Castro, também destacou a importância da atuação na área de inteligência regional associada a dados para questões voltadas à qualificação profissional e melhoria da tomada de decisão pelos gestores públicos. “Não podíamos pensar neste tipo de ação sem conversar com a Sudene, que é referência no tema”, destacou. Daniel também ressaltou que o IBGE não busca mais apenas retratar dados históricos sobre o Brasil. “Queremos produzir conhecimento dinâmico, aplicável à realidade, gerando impacto econômico positivo”, explicou.  

O superintendente Danilo Cabral reconheceu que as instituições vivem situações parecidas, em busca da reafirmação de sua importância dentro do processo histórico de readequação dos instrumentos de planejamento. “Na Sudene, identificamos o desafio de nos reconectar a quem opera as políticas públicas, a exemplo da academia, dos prefeitos e dos governadores. Isso é necessário para a nova realidade do Nordeste, que não é mais aquele da época da criação da Sudene. Estamos muito mais conectados, fortalecidos pela pauta da sustentabilidade”, afirmou o superintendente. 

O dirigente defendeu a integração de dados regionais como alicerce para o desenvolvimento de ações efetivas para o Nordeste. “Estamos recompondo o espaço que este tema merece na Sudene. Já iniciamos articulações para criar um portal de dados estratégicos sobre a região. Temos o nosso plano regional, o PRDNE, que aponta nossos eixos prioritários. E o que o IBGE nos trouxe aqui conversa diretamente com temas como inovação e gestão pública”, reforçou Danilo Cabral. As instituições se comprometeram em analisar formas de cooperação.

A reunião foi acompanhada pelos diretores de Planejamento da Sudene, Álvaro Ribeiro, e de Administração da autarquia, José Lindoso, além da geógrafa Ludmilla Calado. Pelo IBGE, também estiveram presentes o superintendente da instituição em Pernambuco, Gliner Alencar, além do analista de planejamento Enildo Meira.

Comunicação Assertiva no Mercado de Trabalho

Entenda qual é o papel da liderança humanizada para estabelecer uma cultura respeitosa e inclusiva para o sucesso organizacional

A comunicação eficaz dentro de um ambiente de trabalho é crucial para o sucesso de uma organização. Quando realizada de forma clara, direta e respeitosa, pode se tornar uma ferramenta poderosa tanto para o crescimento pessoal quanto para o sucesso da empresa. Conhecida como Comunicação Assertiva, essa abordagem tem ganhado destaque no mercado de trabalho devido aos seus diversos benefícios. Em especial, a liderança humanizada desempenha um papel fundamental ao estabelecer uma cultura de comunicação aberta e inclusiva.

A comunicação assertiva não se limita apenas a falar claramente, mas também envolve a habilidade de ouvir atentamente, expressar ideias de forma construtiva e estabelecer limites saudáveis. No entanto, implementar esse tipo de abordagem de comunicação no ambiente de trabalho nem sempre é uma tarefa simples. Barreiras como a falta de confiança, medo do conflito e padrões de comunicação ineficazes frequentemente dificultam a adoção.

Segundo Wagner Baroni, empresário e mentor em comunicação e liderança, para se tornar um líder de sucesso, em uma empresa bem sucedida, com colaboradores focados em crescimento pessoal e profissional através da comunicação assertiva, é necessário compreender e incorporar características específicas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo, tendo a comunicação assertiva como uma das bases nos processos de relacionamento dentro da empresa:

"A comunicação é uma das habilidades mais procuradas e valorizadas pelas empresas nos dias de hoje. Em um mundo de mercado de trabalho competitivo, onde as pessoas muitas vezes são vistas meramente como números, surge a necessidade de enfatizar a importância da comunicação assertiva e da valorização dos colaboradores como seres humanos. Empresas que adotam uma abordagem humanizada compreendem que a comunicação eficaz não é apenas uma habilidade, mas sim um pilar fundamental para construir ambientes de trabalho saudáveis e produtivos."

O papel crucial da liderança humanizada na comunicação assertiva

A comunicação assertiva no ambiente de trabalho pode trazer uma série de benefícios tangíveis. Ao estabelecer canais claros de troca de informações e opiniões, as equipes podem experimentar uma melhoria significativa em sua produtividade. Quando a comunicação flui de maneira eficaz, as tarefas são executadas de forma mais eficiente, evitando retrabalhos e mal-entendidos.

Além disso, a comunicação assertiva contribui para a redução de conflitos interdepartamentais e intrapessoais. Ao serem capazes de expressar suas opiniões de forma respeitosa e ouvir atentamente as perspectivas dos outros, os colaboradores encontram um terreno fértil para a resolução de conflitos de maneira construtiva, resultando em um ambiente de trabalho mais harmonioso.

E dentro desse cenário, um líder humanizado, que busca desenvolver a inteligência emocional ao criar conexões e gerar confiança nas interações humanas faz toda a diferença. Wagner Baroni, empresário e mentor em comunicação e liderança, destaca que o líder deve ser o exemplo ao conectar as pessoas por meio da missão, valores e cultura da empresa. O estabelecimento de um ambiente onde os membros da equipe se sintam à vontade para compartilhar ideias e opiniões é essencial. Baroni ressalta que colocar o ser humano no centro é muito importante, enfatizando a necessidade de um ambiente saudável, oportunidades de crescimento, reconhecimento e um líder inspirador e empático:

“É fundamental para um líder pontuar e desenvolver os pontos fracos de sua equipe, sem rotular as pessoas com suas fraquezas. Por exemplo, um líder nunca deve atacar ou criticar a pessoa, mas sim focar nos aspectos profissionais que precisam ser melhorados. É muito importante se adaptar às necessidades individuais de cada membro da equipe, reconhecendo que cada pessoa está em um estágio diferente de sua carreira e desenvolvimento profissional. Isso é um dos pontos de uma liderança humanizada, que trata o colaborador como indivíduo único.”

Outro aspecto crucial é a maneira como a comunicação assertiva impacta as relações interpessoais. Ao aprender a expressar pensamentos e sentimentos de forma clara e honesta, adaptando a comunicação a cada perfil de pessoa, os relacionamentos se tornam mais autênticos e transparentes, o que fortalece a colaboração e a coesão no ambiente de trabalho. Wagner Baroni explica:

“O uso de linguagem direta e simples, juntamente com expressões faciais e gestos adequados, fortalece a credibilidade da comunicação. É muito importante e cuidadoso utilizar o tom de voz adequado, ressaltando que a entonação, a velocidade e o volume devem ser considerados para transmitir credibilidade e sinceridade.”

Wagner Baroni - Empresário e Mentor em Comunicação e Liderança

 Quando questionado sobre a importância do autoconhecimento e da inteligência emocional para motivar e liderar a equipe de forma eficaz, Baroni esclareceu que "a principal função de um líder é lidar com pessoas de diversas culturas, costumes e gerações. Lidar com as pessoas parte do princípio de aprender a lidar consigo mesmo e entender a própria natureza para estar apto a lidar com os outros." Ele sublinhou a importância do autoconhecimento, enfatizando que quanto mais alguém se conhece, mais controle tem sobre suas ações e reações, contribuindo para o controle emocional e evitando "ciladas emocionais."

Além disso, Baroni aconselha os líderes a desenvolverem habilidades eficazes de oratória e comunicação, destacando que a comunicação continuará sendo a principal ferramenta de convencimento para um líder. Assim como o autodesenvolver e buscar constantemente a transformação pessoal, a fim de transmitir valores para a equipe.

Barreiras para a Comunicação Assertiva no ambiente de trabalho

Mesmo reconhecendo os inúmeros benefícios da comunicação assertiva, é importante enfrentar as barreiras que frequentemente impedem sua aplicação plena no ambiente profissional.

Uma das barreiras mais comuns é a falta de confiança. Muitos colaboradores relutam em expressar suas opiniões de maneira clara e assertiva com medo de serem mal interpretados ou julgados. Esse receio pode resultar em uma comunicação vaga ou na abstenção de expressar pontos de vista importantes, o que prejudica a tomada de decisões e a resolução de problemas.

O empresário e mentor em comunicação e liderança, Wagner Baroni, explica que o medo do conflito é uma barreira significativa:

“Muitos profissionais evitam comunicar questões delicadas por receio de confrontação ou rejeição. No entanto, evitar tais situações apenas perpetua mal-entendidos e impede o progresso construtivo.”

Padrões de comunicação ineficazes também representam um obstáculo. Isso abrange desde a falta de habilidades para ouvir ativamente até a dificuldade em oferecer feedback construtivo.

“Quando a comunicação não é clara e direta, surgem erros, retrabalho, atrasos, divergências entre colaboradores, conflitos entre colegas de trabalho e até mesmo problemas graves na relação entre líder e liderado, o que prejudica diretamente a entrega de resultados, afetando a eficácia da equipe e a dinâmica do ambiente”, comenta o empresário Wagner Baroni.

Ao identificar e superar essas barreiras, as organizações e profissionais podem criar um ambiente onde a comunicação assertiva é cultivada, permitindo que as equipes sejam mais coesas e colaborativas.

Benefícios e Estratégias para Desenvolver a Comunicação Assertiva

Para superar as barreiras e promover uma comunicação assertiva, é fundamental que as organizações e profissionais adotem estratégias e práticas que incentivem essa abordagem.

Uma das estratégias-chave é a promoção da escuta ativa. Isso envolve não apenas ouvir as palavras do interlocutor, mas também compreender suas emoções e intenções por trás das mensagens. Ao demonstrar interesse genuíno pelo que o outro tem a dizer, os profissionais contribuem para um ambiente de comunicação mais aberto e honesto.

O mentor em comunicação em liderança, Wagner Baroni ressalta que a prática do feedback construtivo é essencial:

“Os colaboradores precisam se sentir à vontade para oferecer e receber feedback de maneira respeitosa, visando ao crescimento mútuo e melhorias contínuas. Feedbacks claros e específicos contribuem para o desenvolvimento das habilidades de comunicação de toda a equipe.”

Baroni ressalta a importância de fazer do feedback uma prática diária, incentivando os líderes a fornecerem um equilíbrio entre elogios e reconhecimento (50%) e desenvolvimento e correção (50%), destacando:

"Quando o funcionário sabe que você valoriza os bons comportamentos, fica mais fácil para você e para ele quando você precisar dar um feedback para desenvolvê-lo ou corrigi-lo, porque ele entende que você é um líder justo."

Outra estratégia é a prática deliberada da expressão clara de ideias e sentimentos. Os profissionais devem ser encorajados a comunicar de forma direta, evitando ambiguidades e comunicação vaga. Isso requer habilidades de assertividade, onde as pessoas podem expressar suas opiniões e necessidades sem serem agressivas ou passivas:

“Estabelecimento de limites saudáveis na comunicação é fundamental. Isso envolve definir expectativas claras de como a comunicação será conduzida, respeitando as opiniões e limites de cada indivíduo”, comenta Wagner Baroni.

 Criando um ambiente inclusivo por meio da Comunicação Assertiva – na visão dos gestores

Evitar ruídos na comunicação e desentendimentos, ao abordar conflitos com foco na resolução de problemas, não nas pessoas, estando aberto a diferentes perspectivas são pilares que contribuem para um ambiente inclusivo por meio da comunicação assertiva. Wagner Baroni destaca que é crucial utilizar uma linguagem clara ao definir metas e expectativas, certificando-se de que todos compreendam as responsabilidades e estejam abertos para esclarecer dúvidas e fornecer orientações:

“O reconhecimento individual e igualdade de acesso a oportunidades de desenvolvimento são vitais para o estabelecimento desse ambiente inclusivo e respeitoso. Assim, o líder fortalece o comprometimento da equipe com a cultura da empresa, contribuindo para o desenvolvimento de relacionamentos sólidos e um senso de pertencimento.”

No mundo corporativo, a comunicação assertiva desempenha um papel vital, influenciando diretamente a eficiência, a coesão da equipe e os resultados do negócio. Nessa perspectiva, Mariana Carvalho, 36 anos, CEO de uma empresa especializada em serviços financeiros, compartilhou suas experiências e visões sobre a importância da comunicação assertiva.

Ao ser perguntada sobre as práticas adotadas por sua empresa para promover a comunicação assertiva entre os colaboradores e líderes, Mariana destacou:

"Nossa empresa abre muito espaço para novas ideias vindas dos colaboradores, oferecemos um feedback pontual, seja positivo pelo bom desempenho, ou de desenvolvimento, quando necessário. E um dos valores para nossa empresa hoje é o desenvolvimento dos nossos colaboradores tanto de forma intelectual como também emocional. Praticamos diariamente treinamentos de comunicação, liderança e vendas, afinal, todo o conhecimento obtido servirá para nos ajudar a resolver nossos problemas e desafios."

Ela também compartilhou um exemplo marcante em que a comunicação assertiva impactou positivamente a equipe e os resultados no ambiente de trabalho:

"Uma funcionária estava enfrentando problemas pessoais e considerava deixar o emprego para cuidar de seu filho. Através de um feedback humano e direcionado, mostramos a ela a importância do trabalho como uma ferramenta para superar suas dificuldades. A funcionária não apenas se comprometeu, mas também começou aconselhar colegas que passavam por situações semelhantes. Para nós, como líderes, é gratificante ver o crescimento pessoal e profissional de nossa equipe".

Paula Rossetto, 37 anos, é administradora. Ela também compartilha experiências positivas ao aplicar a comunicação assertiva dentro do ambiente de trabalho. Paula destaca práticas como reuniões regulares, feedback construtivo e políticas de portas abertas:

"Encorajamos líderes e colaboradores a nos procurarem com dúvidas ou preocupações, sem medo de retaliação", afirmou Paula. Ela salientou a importância de criar uma cultura de respeito para promover a comunicação eficaz.

Paula também compartilhou um exemplo negativo em que a falta de comunicação assertiva causou problemas para a equipe. Ela descreveu uma situação em que a equipe enfrentou desafios durante o desenvolvimento de um novo produto devido à dificuldade de expressar preocupações e ideias de maneira assertiva:

“Durante o desenvolvimento desse projeto, surgiram vários desafios que precisavam ser resolvidos. No entanto, os membros da equipe tinham dificuldade em expressar suas preocupações e ideias de maneira assertiva. Eles evitavam conflitos e hesitavam em discordar uns dos outros. Como resultado, os problemas não foram discutidos abertamente e as preocupações não foram trazidas à tona. Em vez disso, os membros da equipe trabalhavam individualmente para encontrar soluções, muitas vezes recriando o trabalho que outros já haviam feito. Isso levou a atrasos significativos no projeto, já que não houve uma abordagem colaborativa e assertiva para resolver os problemas.”

Comunicação Assertiva: a chave para o sucesso no ambiente profissional – na visão dos colaboradores

A adoção da comunicação assertiva no ambiente de trabalho não é apenas uma vantagem competitiva, mas também um reflexo do compromisso com o bem-estar e o sucesso de todos os envolvidos. Wagner Baroni comenta que, ao promover uma cultura de comunicação aberta e respeitosa, as organizações estão investindo no potencial humano e na construção de um ambiente de trabalho mais saudável e colaborativo.

É nesse contexto que a experiência de Amanda Grassi, de 23 anos, como gerente de uma empresa, ganha destaque. Com uma abordagem centrada na compreensão da singularidade de cada indivíduo, Amanda compartilha práticas e aprendizados valiosos sobre a importância da comunicação assertiva no mercado de trabalho:

"Trabalhar com liderança/gestão de pessoas é preciso entender que cada indivíduo é diferente, captando as mensagens de forma diferente. Por isso é necessário saber como falar com cada um de forma diferente.”

Ela destaca a influência positiva que tal abordagem teve, especialmente em situações de feedback. Inicialmente, o feedback era uniforme para todos os colaboradores, mas após ajustes na comunicação, a equipe melhorou seus resultados gradativamente.

Amanda ainda compartilhou uma experiência negativa do passado, quando a empresa em que trabalhava enviou uma mensagem em grupo promovendo uma competição saudável entre os funcionários, mas sem considerar as preferências individuais:

“Este incidente serviu de aprendizado, levando a equipe a adotar uma abordagem mais atenta e personalizada em relação à comunicação interna.”

O caso da supervisora de vendas, Jayne do Prado, 25 anos, chama a atenção em como a comunicação assertiva impacta diretamente o dia a dia do colaborador. Ela forneceu um exemplo positivo, no qual a comunicação impactou a equipe e o projeto em que estava envolvida:

"No mês de janeiro tínhamos um grande desafio para alcançar, uma meta desafiadora. Alcançamos nosso objetivo através de um planejamento cuidadoso, acompanhamento diário das nossas vendedoras, observando, dando feedbacks, e sempre motivando e mostrando que seria possível alcançar."

Sobre as medidas essenciais para promover uma cultura de comunicação assertiva dentro da empresa, Jayne enfatizou:

"Acredito que essenciais são feedback, comunicação clara e objetiva, influenciando para ter um ambiente de trabalho produtivo e com assertividade. Com a comunicação clara, reduzimos conflitos de assuntos mal-entendidos."

Capacitando profissionais para o sucesso através da Comunicação Assertiva

À medida que são explorados os benefícios e estratégias para a comunicação assertiva no ambiente de trabalho, torna-se evidente que o desenvolvimento e a promoção são vitais para o sucesso individual e organizacional. Empresas que investem na promoção da comunicação assertiva colhem benefícios substanciais, que se refletem na satisfação dos funcionários, na produtividade e na qualidade dos serviços prestados.

“A capacidade de se comunicar de maneira clara, direta e respeitosa não é apenas uma habilidade, mas uma competência fundamental que contribui para a eficiência operacional e crescimento pessoal. Para avançar no mercado de trabalho em constante evolução, é essencial que profissionais e organizações reconheçam a importância da comunicação assertiva e trabalhem para fortalecer essa competência fundamental”, finaliza o empresário e mentor em comunicação e liderança, Wagner Baroni.

Raquel Lyra garante que Pernambuco ajudará o Rio Grande do Sul; equipes viajam nesta terça-feira (7)

Bombeiros, cães farejadores e equipamentos serão encaminhados na manhã de terça-feira (7). A ajuda está sendo feita em rede, dentro do Consórcio Nordeste, que reúne os nove governadores do Nordeste.

A governadora Raquel Lyra (PSDB) garantiu que Pernambuco vai ajudar o Rio Grande do Sul. O Estado já registrou, até a manhã desta segunda-feira (6), mais de 80 mortes em decorrência das chuvas. Bombeiros, cães farejadores e equipamentos serão encaminhados na manhã de terça-feira (7).

A ajuda está sendo feita em rede, dentro do Consórcio Nordeste, que reúne os nove governadores do Nordeste. O trabalho, coordenado pela presidente do grupo, a governadora do Rio Grande do Norte, Fátima Bezerra (PT), tem ponte direta com o ministro da Defesa, José Mucio Monteiro.

“Já estamos ajudando. Vamos enviar homens e mulheres bombeiros, equipamentos como bote, roupas de mergulho, colchões. Isso tudo deve sair amanhã (7) pela manhã”, assegurou a governadora, antes de participar de encontro para discutir a assistência social aos municípios. A discussão acontece hoje e amanhã, no Cais do Sertão, no Bairro do Recife.

“Vamos permitir que aquele povo seja acalentado. A gente precisa levar essa esperança para que o governador (Eduardo Leite) saiba que não está só. Nosso povo é trabalhador, solidário e aguerrido”, enfatizou Raquel Lyra, dizendo que tem conversado com o gestor, seu correligionário.

Fonte: Folha de Pernambuco

Governo quer medida excepcional para agilizar envio de recursos ao RS

"Prefeitos precisam de dinheiro agora", diz ministro

                                             Paulo Pimenta em reunião Assembleia Legislativa. Foto: Lucas Leffa/Secom

Dias após garantir que não faltará dinheiro para recuperar os danos que as chuvas vêm causando ao Rio Grande do Sul, o ministro-chefe da Secretaria de Comunicação Social da Presidência da República, Paulo Pimenta, destacou a necessidade do Congresso Nacional aprovar medidas legais para acelerar a transferência de recursos financeiros para o estado.

“O anúncio da liberação de recursos é importante, mas mais importante que isso é o dinheiro chegar rápido lá na ponta. Não na semana que vem, mas agora. Os prefeitos precisam de dinheiro agora”, disse Pimenta durante reunião das bancadas federal e gaúcha com ministros do governo federal – evento que ocorreu na manhã desta segunda-feira (6), na Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul.

Destacando a “complexidade” da situação, que voltou a comparar com um cenário de “guerra”, Pimenta ressaltou que a “burocracia” pode atrasar significativamente a entrega dos recursos financeiros, impedindo as prefeituras de atender às necessidades imediatas da população.

O ministro também defendeu a flexibilização das normas que tratam dos gastos públicos. Segundo ele, em uma situação excepcional, de calamidade pública, é necessário permitir que os gestores públicos, principalmente os prefeitos, gastem conforme a urgência.

“Precisamos criar todas as condições jurídicas para os prefeitos terem segurança e poderem gastar [com segurança jurídica]. Libera o dinheiro no calor da emoção, e depois as prefeituras vão ser fiscalizadas pelos órgãos de controle, conforme a letra fria da lei”, propôs Pimenta, lembrando que a legalidade da flexibilização das leis que tratam da gestão das contas públicas foi aprovada pelo plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) durante a pandemia da covid-19.

“Precisamos aprovar uma medida legislativa que nos dê excepcionalidade de agir como foi feito na época da pandemia. Não sei se exatamente se nos mesmos termos, mas precisamos de uma medida legislativa excepcional para emendas parlamentares chegarem mais rápido, para o dinheiro chegar logo na prefeitura”, acrescentou o ministro, enfatizando que o governo federal se empenhará para mobilizar o Congresso para que uma medida legal seja aprovada nos próximos dias.

“Acho que a coisa mais importante da política é conseguirmos, nesta semana, aprovar uma medida legislativa. Pedimos o apoio da bancada [federal estadual] e do governo [gaúcho] para criarmos as condições políticas para, até quarta-feira, aprovarmos uma medida”, finalizou Pimenta.

O ministro descacou que o secretário especial de Assuntos Federativos da Secretaria de Relações Institucionais (SRI), André Ceciliano, cuidará das questões relacionas à liberação das emendas. “A participação dele é muito importante, pois está aqui representando o ministro Alexandre Padilha. Delegado para tratar de toda a questão referente à liberação das emendas, ele, talvez, seja uma das pessoas mais importantes desta reunião.”

Ontem (5), ao acompanharem o presidente Luiz Inácio Lula da Silva e ministros em visita ao Rio Grande do Sul, os presidentes da Câmara dos Deputados, Arthur Lira, e do Senado, Rodrigo Pacheco, afirmaram que trabalharão para que o Congresso Nacional elabore um pacote de ações para reduzir a burocracia e ampliar o socorro financeiro ao estado.

“Temos a responsabilidade de discutir, nesta semana, um rumo para que a gente elabore uma medida totalmente extraordinária”, disse Lira.

“Não há limitações, não há restrições legais de tempos comuns. Há sim a necessidade de retirar da prateleira e da mesa a burocracia, as travas e as limitações para que nada falte ao Rio Grande do Sul, para a sua reconstrução. Fizemos isso na pandemia com muita altivez no âmbito do Congresso Nacional com proposta de emenda à constituição que apelidamos de PEC da Guerra, com inúmeras medidas legislativas excepcionais”, destacou Pacheco.

Esta manhã, o senador Alessandro Vieira (MDB-SE) protocolou, no Senado, uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê formas de acelerar a transferência de recursos financeiros para estados atingidos por calamidades públicas resultantes de condições climáticas adversas.

“A PEC 15/2024, de nossa autoria, prevê uma espécie de “orçamento de guerra” para lidar com calamidades públicas ambientais, como a que atingiu o Rio Grande do Sul. A ideia é que esse regime extraordinário garanta eficiência e rapidez nas respostas às situações de crise”, escreveu Vieira nas redes sociais, justificando a medida. “Com as frequentes emergências ambientais que têm assolado o país nos últimos anos, é fundamental termos mecanismos ágeis e eficazes para lidar com essas situações.”

Edição: Maria Claudia

Fonte: Agência Brasil

Prefeitura do Recife doa 1,5 mil colchões, kits de higiene pessoal e de limpeza para vítimas das enchentes no RS

A Azul Linhas Aéreas fará gratuitamente o transporte do material, que estava no estoque da PCR e que será reposto prontamente

Em solidariedade às vítimas das intensas chuvas que têm afetado o estado do Rio Grande do Sul, o prefeito João Campos, anunciou neste domingo (05) a doação da Prefeitura do Recife de 500 colchões, 500 kits de higiene pessoal e 500 kits de limpeza. O material vai auxiliar as pessoas que estão desabrigadas em Porto Alegre. “Liguei  há pouco para o prefeito Sebastião Melo, colocando a nossa cidade à disposição para ajudar naquilo que for necessário. E quero aqui agradecer à Azul Linhas Aéreas, que fará o transporte desse material gratuitamente. O momento é de união”, afirmou João.

O gestor também fez questão de esclarecer que os itens enviados estavam no estoque da PCR e serão repostos imediatamente. Por outro lado, a doação deve servir para amenizar um pouco os desafios enfrentados pelos gaúchos durante esse período emergencial. Mais do que a própria carga remetida em si, a ação solidária demonstra o espírito de colaboração entre os municípios brasileiros diante de desastres naturais.

As fortes chuvas que iniciaram no dia 27 de abril e se intensificaram no dia 29 causaram um imenso estrago em muitos municípios do Rio Grande do Sul. O último relatório da Defesa Civil estadual, emitido às 12h de hoje, aponta que 334 cidades foram impactadas, 16.609 pessoas estão em abrigos, 88.019 estão desalojados. Além disso, 75 óbitos já foram confirmados e 103 estão desaparecidos.

UniFavip Wyden oferta vacinação antirrábica gratuita até quarta-feira (08)

Na Semana da Saúde, no Centro Universitário UniFavip Wyden, acontece uma campanha de vacinação antirrábica gratuita, entre os dias 6 e 8 de maio, na Clínica-Escola de Medicina Veterinária da instituição. A iniciativa é da Liga Acadêmica de Saúde Animal (LASA), com o intuito de levar proteção aos animais contra a raiva, contribuindo para uma sociedade mais saudável. 

Os interessados em vacinar seus pets (cães e gatos) podem levá-los ao UniFavip das 9h às 12h, desta segunda até a próxima quarta-feira. Vale ressaltar que a vacina antirrábica é a única forma de prevenir os animais contra a raiva - doença fatal em quase 100% dos casos, capaz de afetar o ser humano.

Inscrições abertas para Maratona Internacional de Olinda

Estão abertas as inscrições para a Maratona Internacional de Olinda. A corrida organizada pela Associação dos Corredores de Pernambuco (ACOPE), será realizada no domingo, 16 de junho. Mais de mil pessoas já se inscreveram na maratona, que contará com provas de 42 km, 21 km, 10km, 5km, com largada da Praça Duque de Caxias, em Casa Caiada, em Olinda. O evento vai reunir corredores nacionais e internacionais nas ruas de Olinda e Recife.

A premiação em dinheiro será oferecida aos três primeiros colocados de cada categoria, e os percursos terão pontos de apoios, sinalização, além de pontos de retorno com sinalização e estações de hidratação estrategicamente posicionadas. As inscrições podem ser feitas no site: www.ticketsports.com.br e www.corre10.com.br.

Esta é a segunda vez que a ACOPE vai organizar a Maratona Internacional de Olinda. A Maratona Internacional de Olinda tem o apoio das Prefeituras de Olinda e Recife e conta com patrocínios de diversas empresas.

Biblioteca Pública de Pernambuco celebra 172 anos

Evento foi realizado na sede da BPE

A Biblioteca Pública de Pernambuco (BPE), importante equipamento de acesso à leitura e de conexão com a história do nosso Estado, celebrou 172 anos nesta sexta-feira (03) com uma programação repleta de atividades culturais abertas ao público e com homenagens. 

As festividades tiveram início logo pela manhã no auditório Gleyde Costa Vitor com a palestra "Memória como semente", ministrada pelo Prof. Dr. Marcos Galindo, da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE).

Em seguida, teve a apresentação "Coleções Especiais e Acervos de Memórias da BPE", com a bibliotecária Poliana Nascimento, chefe do Setor de Coleções Especiais e Obras Raras da BPE; e a bibliotecária Bernadette Amazonas, que atuou na Faculdade de Direito e na Academia Pernambucana de Letras. A exposição se estendeu durante todo o dia.

No período da tarde, teve o lançamento do livro “O Corpo como Parte do Sistema”, da autora e professora pernambucana Adriana Carneiro; corte de bolo e a entrega de onze certificados de homenagens aos parceiros e parceiras que ajudam a construir a história da BPE através de seus trabalhos. São escritores, professores e representantes de editoras e de associações.

Uma das homenageadas foi a gerente geral do Conservatório Pernambucano de Música (CPM), Janete Florêncio. “É um sentimento de muita alegria. Estamos honrando a parceria entre o Conservatório numa data muito especial que é o aniversário de 172 anos da Biblioteca“, disse Janete. 

O momento também foi marcado pela segunda edição do "Música na Biblioteca". Na ocasião, o Coro de Câmara do Conservatório Pernambucano de Música fez uma apresentação acompanhado do pianista e professor Jetro Rodrigues.

“Não é qualquer instituição que comemora 172 anos de vida. Então, a gente tem a honra de estar aqui celebrando. Tudo isso graças ao engajamento, doação e amor de pessoas. Nem todos os gestores estão aqui. Alguns, na verdade, não estão mais nesse plano. Mas é graças a eles e graças à equipe que está aqui, que a gente tem essa história pra contar”, destacou a gerente geral da BPE, Renata Lapenda Lins.

A Biblioteca Pública de Pernambuco mantém um acervo de mais de 580 mil volumes, incluindo 300 mil periódicos e 280 mil livros, além de obras raras e coleções especiais. A biblioteca oferece ambientes climatizados para estudo, pesquisa e atividades infantis, além de contar com uma equipe de profissionais qualificados para atender ao público.

Fotos em anexo: Josimar Oliveira/SEE

Cursos do Programa DEL de Turismo desembarcam em Noronha

Inscrição pode ser realizada até esta sexta-feira (3)

O Programa DEL de Turismo traz para Fernando de Noronha, entre os dias 6 e 8 de maio, o curso Instância de Governança no Turismo, que vai ser realizado na Escola Arquipélago, das 14h às 17h. Além dos membros do Contur, a comunidade noronhense pode participar da formação, basta ter ensino médio completo e idade mínima de 18 anos. As vagas são limitadas e as inscrições podem ser feitas até esta sexta-feira (03), através do link https://www6.pe.senac.br/evento/comtur/?idTurma=8263

 A formação é voltada para o direcionamento das atividades do programa e é uma oportunidade para alinhar e direcionar as ações do turismo local. A iniciativa faz parte do Sistema Fecomércio, através do Sesc e o Senac de Pernambuco, em parceria com a Administração da ilha. Após a realização do curso, os participantes receberão certificado.

Para a consultora DEL Turismo (Senac RN) - Fernando de Noronha, Katiane Dantas, o curso traz diversos benefícios ao turismo sustentável local.

“É uma oportunidade para que as pessoas que vivem em Fernando de Noronha possam opinar e decidir quais serão os objetivos prioritários para a ilha seguir no turismo sustentável daqui pra frente, com a meta entre 5 e 10 anos. Por Noronha ser um destino extremamente turístico, entendemos que as pessoas que estarão presentes possam contribuir com o turismo do arquipélago", afirmou.

O Programa DEL Turismo foi lançado em novembro de 2023 e é o resultado de um acordo de cooperação técnica entre a Fecomércio do Rio Grande do Norte e a Fecomércio de Pernambuco, com a transferência dessa metodologia do Senac-Rio Grande do Norte para o Senac-Pernambuco. Está prevista a aplicação da tecnologia desenvolvida pelo Instituto DEL, de origem alemã, com investimento de R$ 700 mil.